Справочник телефонов бесплатных горячих линий
Номера служб поддержки банков и компаний в коде 8-800

 

Размещение рекламы на сайте




Информация о льготах:

Льготы матери одиночки 2014
Льготы многодетным семьям
Льготы по трансп. налогу
Льготы инвалидам
Льготы инвалидам 1 группы
Льготы инвалидам 2 группы
Льготы инвалидам 3 группы
Льготы ветеранам боевых действий
Льготы ветеранам труда
Льготы пенсионерам
ЖКХ льготы
Льготы детям инвалидам
Социальные льготы
Социальные льготы Украина
Льготы в детский сад
Коммунальные льготы
Московские льготы
Земельные льготы
Военные льготы
Сельские льготы




Зарплатные проекты банков: просто и удобно

Сегодня получение заработной платы через кассу предприятия не практикуется, бывают только единичные случаи выплат в виде командировочных или других непредвиденных расходов. Проводить оплату намного выгоднее через банк, то есть каждому сотруднику открывается именная зарплатная карта, на которую переводятся все вознаграждения.


Преимущества работы с зарплатными проектами


Самым важным достоинством является то, что не нужно ездить в банк и получать наличные средства. Ведь для совершения этой операции необходимо иметь автотранспорт, кассира в штате предприятия, а также обеспечивать охрану доставки ЗП из банка в кассу. Еще есть особые требования к самому помещению для хранения денег. Поэтому намного дешевле заключить договор на зарплатный проект с банком, чем вкладывать деньги в обеспечение кассовой дисциплины.


Для сотрудников банковская карта также очень удобна, ведь благодаря ей, можно получать такие выгоды:



  • Рационально использовать средства.

  • Делать электронные платежи.

  • Не хранить в бумажнике большую сумму денег.

  • Делать переводы.

  • Пополнять счета мобильных операторов.

  • Выводить электронные деньги.


Все это позволяет экономить не только время, но и получать выгодные предложения от банка – держателя карты сотрудников. Кроме этого, может быть подана заявка на кредитную карту, которая является хорошим предложением для каждого.


Как правильно использовать кредитные средства?


Получение карты такого назначения – это отличный подарок от банка, ведь вам не надо будет собирать массу справок и подавать документы на рассмотрение, ведь имея зарплатную карту в таком финансовом учреждении – кредитку вы получаете автоматически. Вам стоит только определится с типом карты, ведь банк всегда имеет в запасе массу предложений.


Это и стоимость обслуживания кредитных средств, и сама сумма, а также имеющийся льготный период использования денег, без выплаты процентов банку. Если вы не совсем ориентируетесь в кредитных продуктах, то можно более полную информацию узнать в самом учреждении или на горячей линии.


Удобство состоит и в том, что вы легко можете погашать заем со своей зарплатной карты, без личного посещения банка, то есть в режиме онлайн, посредством специальной программы, с которой работает банк.


Безопасность зарплатной программы


Это обязательная составляющая каждого проекта. Здесь никому не разглашаются ваши паспортные данные, суммы вознаграждений, информация о ваших покупках, переводах или депозитах. Никто из работников банка и бухгалтерии предприятия никогда не имеет прямого доступа к вашим картам.


Поэтому выбирая такой зарплатный проект, вы прежде всего выбираете стабильность выплат, надежность хранения средств, а также легкость в совершении покупок, оплаты коммунальных услуг и массу других дополнительных сервисов.












Самые популярные телефоны горячих линий!


Горячия линия Сбербанка

Горячая линия ВТБ 24

Горячая линия Альфа-Банка

Горячая линия банка Хоум кредит

Горячия линия ОТП-Банка

Горячая линия банка Тинькофф

Горячая линия Билайн

Горячая линия МТС

Горячая линия Мегафон

ОбщесСибирьо защиты прав потребит.

Горячая линия РЖД

Горячая линия Аэрофлот

Горячая линия ГИБДД

Горячая линия Ренессанс Кредит

Горячая линия здравоохранения






Интересные статьи 2


Интересные статьи
Финансовые исследования
Инвестиционные проекты
Поиск фирм

Яндекс.Метрика     Все права защищены © 2013
    Информация о телефонах горячих линий взята из открытых источников.