Справочник телефонов бесплатных горячих линий
Номера служб поддержки банков и компаний в коде 8-800

 

Размещение рекламы на сайте





Полезные тексты
Этапы работы по созданию эффективного сайта
В чем смысл популярного движения FIRE и как выйти на пенсию пораньше?

Информация о льготах:

Льготы матери одиночки 2014
Льготы многодетным семьям
Льготы по трансп. налогу
Льготы инвалидам
Льготы инвалидам 1 группы
Льготы инвалидам 2 группы
Льготы инвалидам 3 группы
Льготы ветеранам боевых действий
Льготы ветеранам труда
Льготы пенсионерам
ЖКХ льготы
Льготы детям инвалидам
Социальные льготы
Социальные льготы Украина
Льготы в детский сад
Коммунальные льготы
Московские льготы
Земельные льготы
Военные льготы
Сельские льготы




Мастерская бизнеса

Мировой и внутренней экономический кризис приводит к различным изменениям на рынке труда, поэтому ежегодно компании предлагают все больше пунктов в социальном пакете для привлечения новых сотрудников. Если следовать результатам исследований, которые были проведены в стране, то можно сделать вывод, что самые лучшие корпоративные социальные программы предлагают исключительно иностранные предприятия и организации. Если же говорить об отечественных компаниях, то с условиями здесь намного сложнее, поэтому многие аналитики считают, что корпоративная культура должна исчерпывать из себя максимум. Компания «Мастерская Бизнеса» на своем сайте www.u-decision.ru/lnews/razvitie-korporativnogo-strahovaniya-v-rossii проанализировала и озвучила самые основные и популярные тенденции в развитии социальных программ для любого бизнеса.

Одним из самых главных вопросов, всегда был и остается в нынешнее время, является здоровье работников. При наличии обязательного медицинского страхования, абонементов в фитнес-зал или бассейн, здоровье можно всегда держать в норме. Медицинский полис дает возможность наблюдаться у лучших высококвалифицированных специалистов, но и проходить диагностику исключительно на современном и исправном оборудовании. Имея в наличии накопительные страховые продукты можно смело шагать в будущее и при этом ни о чем не задумываться.

Еще одним важным вопросом является пенсионная тема, так как каждый, кто достиг 30-40 летнего возраста, все чаще задумывается о своей старости. Государственная пенсия не сможет полностью обеспечить каждого гражданина, поэтому необходимо рассматривать и другие варианты. Производя ежемесячное инвестиционное страхование позволит отбросить все волнении о благополучной и полноценной жизни на пенсии. Страховой полис для детей станет настоящей находкой для молодых родителей, которые совмещают воспитание малыша и работу. Преимуществом страхования станет быстрый доступ к врачу, осмотр ребенка и назначение лечения. Многие руководители считают подобные виды страхования лишь тратой средств и времени, но на самом деле все окупается.

Самые популярные телефоны горячих линий!


Горячия линия Сбербанка

Горячая линия ВТБ 24

Горячая линия Альфа-Банка

Горячая линия банка Хоум кредит

Горячия линия ОТП-Банка

Горячая линия банка Тинькофф

Горячая линия Билайн

Горячая линия МТС

Горячая линия Мегафон

ОбщесСибирьо защиты прав потребит.

Горячая линия РЖД

Горячая линия Аэрофлот

Горячая линия ГИБДД

Горячая линия Ренессанс Кредит

Горячая линия здравоохранения




Интересные статьи 2


Интересные статьи
Торговое оборудование Финансовые исследования
Инвестиционные проекты
Велотуризм.

Яндекс.Метрика     Все права защищены © 2013
    Информация о телефонах горячих линий взята из открытых источников.