Справочник телефонов бесплатных горячих линий
Номера служб поддержки банков и компаний в коде 8-800

 

Размещение рекламы на сайте




Информация о льготах:

Льготы матери одиночки 2014
Льготы многодетным семьям
Льготы по трансп. налогу
Льготы инвалидам
Льготы инвалидам 1 группы
Льготы инвалидам 2 группы
Льготы инвалидам 3 группы
Льготы ветеранам боевых действий
Льготы ветеранам труда
Льготы пенсионерам
ЖКХ льготы
Льготы детям инвалидам
Социальные льготы
Социальные льготы Украина
Льготы в детский сад
Коммунальные льготы
Московские льготы
Земельные льготы
Военные льготы
Сельские льготы




Как работать с фрилансерами

Очень распространена работа с фрилансерами. Однако тут имеются не только плюсы, но и минусы. Часто можно услышать о том, что недобросовестных личностей встречается больше. А потому как работать с фрилансерами является актуальным вопросом. Прежде чем отвечать на него следует заметить, что такой сотрудник на стороне может неожиданно исчезнуть или просто не выполнить работу в срок. Известно, что сорванные сроки в любом случае являются неприятностью.

Итак, прежде всего, стоит помнить о том, что фрилансерами такой же человек, как и все и, относиться к нему следует соответственно. На первых порах, начиная сотрудничество, не следует доверять такому работнику серьёзные проекты. Для начала можно дать в работу не срочный проект, но при этом установить жёсткие сроки. В этом случае при срыве можно будет передать работу другому сотруднику. Уж лучше сначала присмотреться и собрать побольше информации о нем. К тому же лучше не давать большой предоплаты. Вполне хватит двадцати процентов. Как залог платежеспособности.  Все остальное по окончанию проекта.

Не следует забывать и о человеческом факторе. Если у фрилансера возникли сложности, и он просит о некоторых уступках, то не следует ему в этом отказывать. Ведь человек не машина. Ему требуется отдых и об этом также не лишне помнить. Если относиться к сотруднику хорошо, то и он ответит тем же. Стоит запомнить, что работа с фрилансерами является сложным делом. К тому же нужно еще и подумать о мотивации. Если сотрудник будет заинтересован в сотрудничестве, то и работа будет лучше. Кстати не следует заводить разговор о будущих работах. Вряд ли эта тема и эти обещания интересны сотруднику.  Но и не лишне узнать побольше информации о том, кого сбираетесь принимать на работу. так делается всегда и случай с фрилансером не исключение.

Самые популярные телефоны горячих линий!



Горячия линия Сбербанка

Горячая линия ВТБ 24

Горячая линия Альфа-Банка

Горячая линия банка Хоум кредит

Горячия линия ОТП-Банка

Горячая линия банка Тинькофф

Горячая линия Билайн

Горячая линия МТС

Горячая линия Мегафон

ОбщесСибирьо защиты прав потребит.

Горячая линия РЖД

Горячая линия Аэрофлот

Горячая линия ГИБДД

Горячая линия Ренессанс Кредит

Горячая линия здравоохранения






Интересные статьи 2


Интересные статьи
Финансовые исследования
Инвестиционные проекты
Поиск фирм

Яндекс.Метрика     Все права защищены © 2013
    Информация о телефонах горячих линий взята из открытых источников.